Prochaine opération le mardi 17 juin, de 9h30 à 13h, au 144/146 rue Roger Salengro.
Avec des postes dans les secteurs de la logistique, la vente, le nettoyage industriel et les espaces verts ; des formations d’ambulancier et de déménageur.
L’initiative de la Mission Emploi & Formation a eu des conséquences concrètes et immédiates pour plus de 100 Drancéens, avec un grand nombre d’embauches :
- Primark : 24 embauches sur 35 candidatures examinées
- Naturalia : 10 embauches sur 19 candidatures
- Drouet Bâtiment : 22 sur 44 candidats
- L’Industreet : une douzaine d’embauches sur une vingtaine de candidats
- Self Intérim : 50 candidats retenus pour un second entretien
- GEIQ : 2 jeunes intégrés en formation, 9 orientés vers d’autres dispositifs
Le recrutement a quitté les bureaux pour s’installer sur la place du quartier Cachin – Jules Auffret. Oubliez les CV en ligne, les files d’attente et les entretiens formels : ici, tout se passe en face-à-face, dans une ambiance simple et décontractée. Une opération pensée pour créer un lien direct, sans filtre entre recruteurs et habitants. Au total, malgré la pluie, 194 personnes sont venues rencontrer les 6 structures présentes, dans l’espoir de décrocher un poste ou de repartir avec des contacts. Les participants se disent satisfaits. Une vraie réussite donc pour ce format sans inscription, accessible et humain qui bouscule les codes classiques du recrutement.
Aller au plus près des habitants
Ce type d’action s’inscrit dans une logique d’accessibilité. L’idée c’est de faire tomber les freins, en allant directement dans les quartiers là où les gens vivent. “Nous avons répondu à un appel à projet dans le cadre de la politique de la ville, ce qui nous a permis de mettre en place le dispositif que l’on appelle “Aller Vers”. Aujourd’hui c’était à Cachin – Jules Auffret, mais d’autres opérations sont prévues, comme à Salengro le mois prochain. Ce genre d’événement remet de l’humain dans le recrutement. Et ça fonctionne : les entreprises étaient ravies, les habitants aussi”, a expliqué Chaimaa Benlahssen, directrice de la Maison de l’Emploi et de la Formation.
Un format rassurant pour les jeunes
Mickaël Dominguez, 18 ans, est venu tenter sa chance et il est satisfait. “Je suis encore en terminale, mais je commence à chercher un petit boulot, surtout dans la vente. Ce genre d’événement, c’est top. Pas de pression, pas besoin de s’inscrire, on vient comme on est. Les recruteurs prennent vraiment le temps d’écouter. Même si je n’ai pas d’expérience, j’ai été bien accueilli. J’ai pu poser mes questions, donner mon CV. Ça m’a motivé à continuer mes recherches”, a-t-il expliqué.
Et après ?
La mobilisation se poursuit Service public de proximité, la Mission Emploi et Formation accompagne les Drancéens dans leurs démarches d’insertion professionnelle, en lien avec les entreprises et les organismes de formation. Forte du succès de cette première édition en extérieur, l’équipe prévoit déjà de nouveaux rendez- vous. Objectif : continuer à multiplier les opportunités, directement dans les quartiers.